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帮助学生回答面试中常见问题的技巧

帮助学生回答面试中常见问题的技巧

求职面试是神经货架,无论您是经验丰富的专业人士还是学生进入劳动力。随着学生的准备,找到夏季就业或实习,他们可能很好奇,他们会被询问,以便他们开始准备答案。好事是,学生学习在课堂上学习,通过课外活动可以转化为职业生涯中有价值的可销售技能 - 他们只需要练习如何有效地传达他们的能力!

为了帮助您准备学生在求职面试中取得成功,我们与Danielle O'Connell-Lang,Edmentum的高级人力资源商业合作伙伴(和居民访谈专家)发表讲话。探索Danielle说的是六个面试问题,学生可能会被问到,看看他们在采访中可以遵循的几个提示。

1.能介绍一下你自己吗?

我总是建议你回到你申请的工作类型,看看你如何将自己的信息与那个具体的工作联系起来。如果这份工作需要你迅速做出决定,那就讲讲你做运动时必须快速反应的经历。如果你的工作要求你同时处理多项任务,谈谈你在学校的学习经历以及你为了成功而如何平衡不同工作量的课外活动。如果他们问你的爱好,不要花太多时间谈论你喜欢做的事情——专注于你喜欢的两到三个爱好。

2.你能告诉我你最后一次克服的挑战和结果吗?

雇主想知道你是如何应对失败或逆境的。他们想知道你如何安排你的一天。当你有计划,然后突然,额外的计划在最后一分钟被扔到你的时候,会发生什么?你是怎么处理的?给出具体的例子,说明挑战是什么,结果是什么。

挑战的一个例子可能是您对学校集团项目的经验。在这个例子中,分享您在本集团内的个体角色,包括您负责的内容,然后继续前进到正确的事情以及合作期间出现问题。通过谈论项目的结果以及您的经验中的关键外卖,结束您的示例。

3.你们的发展区域是什么?

这是另一种询问您最大的弱点是什么方式。不要说你是一个完美主义者 - 许多受访者这么说,但这不是一个真正的发展领域。如果您不知道您的开发领域是什么,那么寻求与您相信的人靠近的人的反馈。问:“你认为我需要更多的发展?”在大型群体中讲话是更有信心的吗?它是否提高了组织和优先考虑任务的技能?一旦您了解您的开发领域,开始思考您所采取的步骤(或将采取)改进这些领域。请记住,如果您没有采取措施改进,这只是一个弱点。

4.为什么你适合这个角色?

您应该熟悉您的职位描述您正在采访,并通过突出所需特征的示例进行了面试,并且大多数示例将来自学校,但这很好,因为学校与商业设置最佳。

最能推销自己的是当你谈论为什么你适合这个职位时的自信。你不需要有内在的自信;只要在外面练习一下就可以了。和你的朋友和家人一起排练,在学校的模拟面试中练习,甚至自己录下来,然后观看视频,看看你能如何提高。不要太健谈;要有思想,有节奏,善于表达。所需要的只是一些练习。

我可以提供的最大建议是伸展真相或歪曲你的技能。如果你得到工作,那么你将不得不证明你知道你所说的知识。所以,是真实的。

5.三年后你有什么打算?

这个问题是你可以在哪里谈论你的职业愿景。雇主们关注的是你脑海中是否有一个现实的职业道路。例如,如果你申请一个初级客户支持代表的职位,那么一个现实的途径可能是在第一年学习所有你能学到的东西,然后在第二年或第三年,被提升为专家的职位。如果你认为自己是一个领导者,那么在第二年或第三年,你可能会被提拔为团队领导者,负责培训,然后最终进入管理岗位。

你对我有任何疑问吗?

当你结束面试时,一定要有一些你自己的问题。这是判断这家公司是否适合你,是否提供你想要的工作环境的最佳时机。你需要确保公司、领导和团队与你的职业目标一致。

下面是一些你可以问的问题的例子:

  • 这一角色成功看起来像什么?

  • 你能告诉我关于团队环境吗?你能告诉我公司的文化吗?

  • 我什么时候能得到关于这个职位的答复?下一步是什么?

从Danielle采访准备提示

用尖端科研的方法

当您回答基于行为的问题时,我建议遵循S.T.A.R.方法。开始了年代你有积极结果的话。然后,描述T询问相关情况。继续,指定一个您采取的CTIONS来解决任务。最后,展示了R你所采取行动的结果。如果你能简洁地回答这四个问题,那么你就搞定了!

着装得体

无论是亲人还是在视频通话,记得展示了面试,就像你亲自面试一样。衣服适当,并确保视频中的背景看起来不错,而不是分散注意力。

检查技术

在面试开始前检查一下你的电子设备!确保你的音频/视频设备正常工作,你有一个稳定的互联网连接。这样,你就可以把精力集中在面试上,而不用担心本可以避免的技术问题。

是真实的

一定要排练你想要分享的内容,但不要过度照本宣本。要诚实,并表现出对自己技能和能力的自信。

做你的作业

花点时间对你所申请的公司进行一番调查,并写下一些你感到好奇的观察结果。这会让面试官觉得你做了功课,并且对公司所提供的真的很感兴趣。

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法比奥。加西亚的照片
Fabiola garcia

Fabiola Garcia在2014年夏天愉快地加入了Edmentum家族,并在支持和销售团队中花了几年,然后担任营销专家。她抱着一个b.a.在心理学和M.A.社会学与德克萨斯州女子大学社会科学研究方法。Fabiola是关于教育和愿望的热情,并通过分享资源和工具来开始成功的道路,以简化他们在课堂内外所花费的时间。